49–51. Sukupuolijakaumamme koko yhtiössä on lähes tasan, mikä on IT-taloissa harvinaisuus: Teknologiateollisuuden mukaan joka viides teknologia-alalla työskentelevä on nainen. Rekrytoimme henkilöitä kuitenkin aina parhaan osaamisen emmekä sukupuolen mukaan, ja kohtelemme kaikkia tasapuolisesti sukupuoleen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta.
3+1. Tänä syksynä meillä on ollut talossa kolme rekrykoulutettavaa. Olemme mukana mahdollistamassa uusien IT-alan osaajien oppimista tekemällä yhteistyötä eri tahojen kanssa. Tämän syksyn koulutettavista kahden kanssa päädyttiin solmimaan myös työsopimus. Meille onkin vuosien saatossa vakinaistettu useampiakin rekrykoulutuksen kautta tulleita henkilöitä, joista voit lukea blogistamme. Myös erilaisia harjoittelujaksoja meillä on suoritettu eri puolella taloa, ja tälläkin hetkellä meillä on harjoittelija tietohallinnon tiimissä.
43–57. Johtotason sukupuolijakauma on Mediconsultilla myös hyvin tasainen. 43 prosenttia esihenkilöistämme on naisia ja 57 prosenttia miehiä. Johtoryhmämme koostuu yhdeksästä MCläisestä, joista neljä ovat naisia ja viisi miehiä.
5. Osa-aikaista työaikaa tekee tällä hetkellä viisi MCläistä opintojen, perhe-elämän tai harrastusten yhteensovittamiseksi. Tiedämme, että elämää on työn ulkopuolellakin, ja haluamme mahdollistaa työntekijöillemme työn ja vapaa-ajan tasapainon.40,4. Työntekijöidemme keski-ikä on hyvin lähellä myös Suomen väestön keski-ikää. Meillä on töissä kaiken ikäisiä uraansa vasta aloittavista osaajista aina seniorikonkareihin saakka.
11,4 %. Henkilöstömme on kasvanut tammi-kesäkuun aikana näin monta prosenttia. Vuoden alusta meille on palkattu 39 uutta työntekijää, ja kasvumme on ollut 2020-luvulla huimaa. Meitä on koossa pian kahden sadan ammattilaisen joukko, joista vajaa puolet tuotekehityksen puolella, neljännes palvelutuotannossa ja loput tuotehallinnan, myynnin ja asiakkuuksien sekä hallinnon tehtävissä.
Lukujen ja tilastojen takana on joukko aitoja eri alojen ammattilaisia, jotka tekevät töitä sotealan digitalisaation ja suomalaisen hyvinvoinnin eteen. Tarkemmin voit tutustua meihin #MCculture-sivulla. Kiinnostuitko meistä työnantajana? Katso avoimet työpaikkamme.